Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Ingenieur HVAC

07/04/2026
PermanentLuxembourgOn site
Lien copié
Description du poste

Für ein etabliertes Unternehmen im Immobilien- und Bausektor suchen wir einen Ingenieur HVAC / Sanitär zur Verstärkung der technischen Abteilung.

In dieser Position sind Sie in ein interdisziplinäres Projektteam eingebunden und verantworten die Planung sowie Entwicklung technischer Gebäudekonzepte – von der Studienphase bis zur Ausführung. Dabei stellen Sie eine reibungslose Abstimmung mit allen Projektbeteiligten sicher.


Ihre Aufgaben:

  • Planung und Entwicklung von HVAC- und Sanitärkonzepten
  • Unterstützung der Projektleitung bei Planung und Umsetzung
  • Koordination der technischen Gewerke innerhalb der Projekte
  • Teilnahme an Projekt- und Baustellenbesprechungen
  • Mitwirkung bei der technischen Analyse von Ausschreibungen
  • Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung von Standards und Prozessen


Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik / TGA oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung
  • Gute Kenntnisse in CAD-Software sowie MS Office
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
null null null null Luxembourg
Lien copié

Opportunités similaires

ICT
28/04/2026

IT Infrastructure & Transformation Project Manager

Job DescriptionWe are seeking an experienced IT Infrastructure & Transformation Project Manager to lead the strategic planning, delivery, and governance of enterprise-wide IT infrastructure and digital transformation initiatives. This role bridges business strategy and technical execution, ensuring that complex infrastructure projects—including cloud migration, system modernization, network evolution, and workplace transformation—are delivered on time, within budget, and aligned with organizational objectives. You will translate high-level business requirements into actionable technical roadmaps, coordinate cross-functional teams, manage stakeholder expectations, and drive continuous improvement in IT service delivery and digital capabilities.Key Responsibilities:Translate business strategy into actionable IT infrastructure and digital roadmaps; drive cloud transformation, modernization, and system evolution initiatives aligned with enterprise architecture and long-term digital objectivesLead end-to-end delivery of IT infrastructure and transformation projects, defining scope, objectives, deliverables, and success metrics in collaboration with stakeholdersCoordinate cross-functional teams including infrastructure, security, architecture, and external vendors to ensure solutions are scalable, secure, and aligned with architectural standardsBuild and manage project budgets, forecasts, and resource plans; monitor timelines, costs, risks, and dependencies while proactively driving mitigation actionsEstablish clear governance, reporting structures, and decision-making frameworks; ensure compliance with internal policies, security standards, and regulatory requirementsAct as the key interface between business, IT, and external partners, communicating complex technical topics in a clear, structured, and business-relevant mannerFacilitate data-driven decision-making through structured recommendations and insights; drive accountability and maintain high delivery standards across all contributorsIdentify opportunities to optimize infrastructure, processes, and delivery models; promote best practices in IT service management, automation, and cloud adoptionContribute to the evolution of project management practices and digital capabilities within the organizationCandidate ProfileWe are looking for candidates who combine strong technical acumen with exceptional project leadership and business acumen. You should have a proven track record delivering large-scale IT infrastructure and transformation projects in complex, multi-stakeholder environments. Your ability to translate strategy into execution, manage competing priorities, and communicate effectively across technical and business audiences is essential. You are a strategic thinker who thrives on solving complex problems, building high-performing teams, and driving measurable business outcomes through technology.Experience & Expertise Required:Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent professional qualification7+ years of experience in IT project management, infrastructure management, or digital transformation deliveryDemonstrated expertise in leading cloud transformation, infrastructure modernization, or large-scale IT initiativesStrong knowledge of IT infrastructure domains: networks, platforms, workplace technology, and enterprise architectureProficiency in project management methodologies (Agile, Waterfall, hybrid) and tools; familiarity with IT service management frameworks (ITIL, COBIT) is advantageousExperience with budget management, resource planning, and financial forecasting for technology projectsTrack record of managing vendor relationships and coordinating external partners in complex delivery environmentsQualities & Work Approach:Strategic mindset with the ability to align technical solutions to business objectives and long-term organizational goalsExceptional stakeholder management and communication skills; ability to distill complex technical concepts for diverse audiencesStrong analytical and problem-solving abilities; data-driven approach to decision-making and risk mitigationLeadership presence and ability to influence across organizational boundaries without direct authorityProactive, results-oriented approach with a commitment to continuous improvement and innovationAdaptability and resilience in managing ambiguity, competing priorities, and organizational changeCollaborative mindset with strong interpersonal skills and ability to build and motivate cross-functional teamsRole Impact & Success:In this role, you will be instrumental in shaping the organization's digital infrastructure and enabling business transformation through strategic project leadership. Success is measured by on-time, on-budget delivery of infrastructure initiatives, stakeholder satisfaction, team engagement, and the tangible business value realized through your projects.

Fixed termLuxembourgOn site
Engineering
08/04/2026

Ingénieur de projet en HVAC

Nous recherchons un ingénieur en HVAC/sanitaire pour renforcer le département technique d'une entreprise établie dans le secteur de l'immobilier et de la construction.À ce poste, vous serez intégré(e) à une équipe projet interdisciplinaire et responsable de la planification et du développement des concepts techniques de construction, de la phase d'étude à la réalisation. Vous assurerez une coordination fluide avec toutes les parties prenantes du projet.Vos tâches :Planification et développement des concepts de HVAC et d'assainissementApporter un soutien à l'équipe de gestion de projet dans la planification et la mise en œuvreCoordination des corps de métiers techniques au sein des projetsParticipation aux réunions de projet et de chantierParticipation à l'analyse technique des appels d'offresContribution à l'optimisation continue des normes et des processusVotre profil :Formation technique dans le domaine du génie climatique/HVAC ou équivalentAllemand courant Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en planificationBonne connaissance des logiciels de CAO et de la suite MS Office.Approche structurée et axée sur les solutionsAptitudes au travail d'équipe, à l'initiative et à la communication

PermanentLuxembourgOn site
Sales
03/04/2026

Account & Business Development Manager OEM Limburg/Antwerp/Flemish Brabant

FunctieomschrijvingIn deze positie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van relaties met OEM-klanten, waaronder fabrikanten van stoomketels, warmtepompen, VAV-systemen en innovatieve bedrijven in hernieuwbare energie. Je beheert een bestaande klantenportefeuille en identificeert proactief nieuwe OEM-partners. Een unieke kans: Je werkt samen met de huidige accountmanager en krijgt ondersteuning van een wereldwijd netwerk van OEM-experts. Training in productkennis en marktspecifieke ontwikkelingen maken deel uit van het inwerktraject.Beheren en uitbouwen van relaties met belangrijke OEM-klanten.Ontwikkelen en uitvoeren van gezamenlijke businessplannen met OEM-partners op gebied van strategie, doelstellingen en prestatie-evaluaties.Inzicht verwerven in de productontwikkeling en marktbehoeftes van klanten.Adviseur zijn gedurende alle fasen van product- en marktontwikkeling.Netwerk opbouwen binnen de OEM-sector en de laatste markttendensen volgen.Klantdata en commerciële kansen beheren in het CRM-systeem.Kosteneffectiviteitsanalyses opstellen ter onderbouwing van oplossingen.Intern samenwerken voor het voorbereiden van voorstellen en het onderhandelen van contracten.Eerste commerciële aanspreekpunt zijn voor OEM-klanten.Voor deze rol is een afgeronde bachelor- of masteropleiding in elektromechanica of aanverwant vereist. Kennis van HVAC, een combinatie van technische en commerciële vaardigheden, en ervaring met accountmanagement en business development worden gevraagd. Je gebruikt dagelijks MS Office en bij voorkeur MATLAB en hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels. Je werkt met een breed spectrum aan producten, variërend van kleppen, sensoren, brandercomponenten en programmeerbare systemen tot cloud-oplossingen, en krijgt ondersteuning van een internationaal expertiseteam.

PermanentBelgiumHybrid
Sales
03/04/2026

Accountmanager HVAC (Oost-Vlaanderen)

Accountmanager HVAC (Oost-Vlaanderen)In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van een klantenportefeuille binnen regio Oost-Vlaanderen bij een toonaangevende groothandel in verwarmingssystemen en HVAC-accessoires. Je fungeert als technisch aanspreekpunt en adviseert professionele installateurs over de meest geschikte oplossingen voor uiteenlopende projecten. Hierbij combineer je diepgaande productkennis met resultaatgerichte commerciële acties.Technisch advies: Je biedt deskundige ondersteuning over verwarmingssystemen en HVAC-installaties, en adviseert installateurs bij de keuze en toepassing van het juiste materieel.Klantportefeuille beheren: Je onderhoudt en versterkt bestaande klantrelaties via structureel accountmanagement en proactieve opvolging.Business development: Je spant je in om nieuwe installateurs en potentiële klanten te identificeren en aantrekken, met focus op expansie in de regio.Praktische ondersteuning: Je begeleidt klanten bij installatiebenodigdheden zoals koppelingen, leidingen en overige accessoires.Teamwork: Je werkt intensief samen met het verkoopteam om gezamenlijke commerciële doelstellingen te realiseren. Wekelijks stem je af op kantoor te Brugge over regionale ontwikkelingen en prioriteiten.De dagelijkse focus ligt op het combineren van jouw uitgebreide kennis in verwarming en HVAC met sterke accountmanagement-vaardigheden. Communicatie verloopt volledig in het Nederlands en kennis van Engelse vakterminologie wordt gewaardeerd. Een bachelor in klimatisatie, elektromechanica of een gelijkwaardige ervaring is noodzakelijk voor een volwaardige invulling van deze technische en commerciële functie.

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
03/04/2026

Onderhoudstechnieker HVAC

Als Onderhoudstechnieker HVAC ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van HVAC-installaties, met name binnen utiliteitsbouw en openbare instellingen. Je zorgt ervoor dat luchtgroepen, ventilatiesystemen en verwarmingsinstallaties optimaal functioneren door tijdig en grondig onderhoud uit te voeren. Dit doe je steeds volgens de geldende veiligheids-, gezondheids- en hygiënevoorschriften en met aandacht voor het milieu.Zelfstandig uitvoeren van gepland en correctief onderhoud aan HVAC-installaties.Toepassen van de “code van de goede praktijk” bij alle werkzaamheden.Monteren en demonteren van onderdelen van verwarmingssystemen en ventilatie-installaties.Uitvoeren van controles, metingen en simpele diagnoses van technische defecten.Gebruik maken van je praktische kennis van verwarmingssystemen en regelingen om storingen te voorkomen en op te lossen.Zorgvuldig werken met oog voor detail en kwaliteit bij het onderhoud van installaties.Rapporteren van uitgevoerde werken en constateringen conform interne procedures.Het werkgebied bevindt zich in een straal van ongeveer 40 kilometer rond Lochristi. Je krijgt een eigen volledig uitgeruste camionette om jouw werk onafhankelijk uit te voeren.

PermanentOost-VlaanderenOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.